Liderança x Emoção

Para uma liderança de sucesso é necessário atuar com o racional e o emocional no dia a dia

Listar os líderes atuais e/ou que marcaram a história de grandes empresas, governos, certamente, você conseguirá citar, ao menos, 5 nomes. No entanto, por que essas pessoas são consideradas por você um líder de sucesso?

Um perfil de liderança tem características marcantes que o torna um profissional diferenciado, como:

  • Observador;
  • Tem empatia;
  • Tem habilidade para ouvir e se comunicar bem;
  • Reconhece talentos na equipe;
  • Tem iniciativas;

Acima estão todas características de um líder? Podemos afirmar que as principais! No entanto, há um ponto importante que a liderança precisa ficar atenta: saber lidar com o racional e o emocional.

Certamente, os líderes que são inspirações pra você, inspiram não só por suas conquistas, mas principalmente, por questões emocionais. Essa capacidade de alcançar as pessoas de uma maneira que transcenda o intelectual e racional é a marca de um grande líder.

Então, essa capacidade de tocar e inspirar as pessoas pode ser aprendida? Não e sim, mas para aqueles que estão um pouco aquém de ser um líder natural, as habilidades de liderança podem ser adquiridas, aprimoradas e aperfeiçoadas.

Habilidades que permitem aprimorar a liderança e aliar o racional com o emocional:

  • Inteligência Emocional – capacidade de reconhecer e avaliar os seus próprios sentimentos e dos outros;
  • Cautela – antes de agir, certifica-se de entender os detalhes da situação e adaptar suas ações;
  • Sabe delegar – onde entra a confiança no trabalho desenvolvido pela equipe;
  • Honestidade – transparência é o que inspira os seguidores de grandes líderes;
  • Bondade e respeito ;
  • Parceria com a sua equipe;

Liderança é tanto uma arte quanto uma ciência. Essas ferramentas são diretrizes, não regras. Todo mundo tem que desenvolver seu próprio estilo de liderança, inclusive, o Líder de Projetos. Faça dessas ferramentas uma parte do seu arsenal e use-as bem enquanto se esforça para alcançar as pessoas em um nível emocional. Seja humano. Isso realmente importa!

Este artigo foi produzido com base no original, “Leadership Is About Emotion”, da Forbes.


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