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Juliana Amorim

Com 20 anos de experiência profissional, Juliana iniciou sua carreira na área de Recursos Humanos de multinacionais como DirecTV/SKY e Nike. Trabalha no mercado publicitário desde 2008 e já ocupou posições de gestão e liderança na FCB, Leo Burnett e R/GA. Além da graduação em Gestão e Planejamento de RH, tem formação complementar em Coaching e Mentoring, bem como de analista DISC pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC). Juliana acredita que cultura e pessoas são fatores essenciais para o sucesso das empresas. E essa mudança na percepção das lideranças é o que fortalece o RH como parceiro estratégico na gestão do negócio. É muito curiosa sobre diversos assuntos e adora conversar, ler e viajar.

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Ao se buscar referências sobre a origem da percebe-se rapidamente que na história da humanidade sempre houve esse tipo de gerenciamento. Cada objetivo definido, seja para a sobrevivência da tribo, para realizar a construção das pirâmides egípcias ou para o desenvolvimento das soluções digitais atuais, tudo foi e continua a ser alcançado graças à conclusão de um proje...