Conteúdos voltados para a gestão de pessoas, softs skills, liderança, etc.

principal-causa-de-falhas-nos-projetos

Hoje, as pessoas nas organizações  são vistas como potenciais a serviço do propósito e metas da organização que, além de garantir condições básicas para criação de vínculo, outros aspectos vem surgindo: que apreciem seu trabalho e que estejam alinhados com os propósitos e valores da organização, que sintam orgulho de trabalhar para a organização e que saibam trabalhar em equipe...

a-importancia-da-comunicacao-nao-violenta

A palavra violência é fácil associada a agressão física, no entanto, há também a violência passiva, aquela que não é necessário tocar com agressividade em uma pessoa, mas com palavras, conselhos e na forma de expor opiniões, essa ação acaba sendo uma agressão passiva. Muitas vezes, as nossas palavras, ações e até a maneira de pensar podem gerar implicações negativas e impact...

turnover-a-rotatividade-que-agita-as-agencias

A Revolução Industrial foi um momento histórico no mercado de trabalho no século XVIII e XIX. A troca do serviço artesanal pelo assalariado, assim como a inserção de máquinas na rotina de funcionários da indústria foram marcos de desenvolvimento e a lucratividade passou a ser o foco dentre outras tantas (r) evoluções no cenário econômico mundial. De lá pra cá as mudanças e os a...

a-institucionalizacao-da-reclamacao

É incrivelmente comum, dentro das empresas a reclamação virar uma regra. Muitas vezes é uma prática quase que "auto fomentada", fica de fora do "grupinho" o colaborador que não reclama, como se fosse algo inerente à equipe, principalmente na área da publicidade. Todo publicitário fala mal da agência em que trabalha ou trabalhou, do mercado, da área, como se fosse um concurso de quem tem...