Foto_JuNa semana de comemora√ß√£o do¬†Dia Internacional da Mulher, preparamos um especial com conte√ļdos exclusivos produzidos com profissionais da √°rea de¬†gest√£o de projetos.

Confira a entrevista com¬†Juliana Tonussi¬†‚Äď Operations Director da ID\TBWA¬†sobre a¬†Vis√£o da Mulher na lideran√ßa de projetos e pessoas.

Você acredita que a data Dia Internacional da Mulher é importante e por quê?

Juliana Tonussi –¬†Sim, essa data¬†serve para dar mais visibilidade √†s¬†causas femininas,¬†para¬†concentrar discuss√Ķes¬†e¬†ser√°¬†importante at√© que realmente haja igualdade de g√™neros em diversos aspectos da nossa sociedade, como por exemplo, na¬†participa√ß√£o de posi√ß√Ķes de lideran√ßa nas empresas. Ainda temos um longo caminho pela frente n√£o s√≥ nesse tema, mas em muitos outros.

Quais os fatores mais desafiadores giram em torno das mulheres que exercem a liderança de projetos e pessoas?

Juliana Tonussi- Na publicidade, e especialmente nas lideranças da área de projetos, é comum ainda encontrar mais homens que mulheres. No geral, os desafios técnicos e de gestão são os mesmos para ambos, mas a mulher ainda tem que se provar mais nesse ambiente.
Particularmente, não acho que sofri preconceitos na minha carreira por ser mulher. Se sofri, foi velado. Independentemente disso, nunca deixei de me posicionar e de fazer o meu trabalho porque estava rodeada de homens ou porque me achava menos capaz. Hoje trabalho numa agência que é liderada por uma mulher e onde os cargos de liderança sempre foram bem distribuídos entre homens e mulheres. Com certeza, essa experiência me deu mais leveza e confiança para progredir na minha carreira. Porém, sei que o preconceito existe; já testemunhei e ouvi diversos casos de colegas que já se sentiram desvalorizadas e até desrespeitadas em sua carreira por serem mulheres.

Como entende o atual mercado na área de gestão de projetos para as mulheres?

Juliana Tonussi –¬†Acho que esse mercado reflete o cen√°rio macro da publicidade e at√© de outras √°reas, onde as mulheres est√£o conquistando¬†cada vez mais espa√ßo. Acredito que a disciplina de gest√£o de projetos est√° indo al√©m¬†do¬†cargo, fazendo parte de uma cultura de trabalho. Essa compet√™ncia est√° se tornando¬†um grande diferencial para¬†muitas¬†posi√ß√Ķes no nosso mercado e essa habilidade¬†tem sido muito solicitada¬†para contrata√ß√Ķes em diversas empresas.

O que espera para o futuro da mulher na liderança de projetos  e pessoas?

Juliana Tonussi –¬†Espero que seja um reflexo do que est√° acontecendo no mundo, principalmente em pa√≠ses da Europa, como Noruega e Su√©cia.¬†Com o apoio de muitas iniciativas e movimentos, a¬†participa√ß√£o das mulheres tende a crescer¬†cada vez mais nas lideran√ßas aqui no Brasil.
O objetivo final é que o nosso esforço para ter reconhecimento não precise ser maior do que o dos homens.

Agradecemos a¬†Juliana¬† por compartilhar sua vis√£o e ainda teremos outras conte√ļdos durante a semana e uma pauta especial no dia 08/03, Dia Internacional da Mulher. Acompanhe!

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Sobre o Autor

Jornalista do Instituto Mestre GP, formada pela Universidade S√£o Judas Tadeu. Trabalha com comunica√ß√£o h√° nove anos e atua com marketing digital e marketing de conte√ļdo.

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