Quatro livros para o Líder de Projetos ler em 2018

Dentre as funções de um líder, conduzir pessoas é, para muitos, uma das mais complexas. Por isso, a busca pelo conhecimento, seja por meio da graduação, troca de experiência, e leitura, é uma trajetória importantíssima.

Para ajudar na seleção de livros que abordam temas com foco em liderança e autoconhecimento, relaciono abaixo obras que são consideradas essenciais para o crescimento do Líder de Projetos.

Gestão Estratégica de Pessoas
Autor: Bruno Fernandes

O tema central deste livro é como implantar na prática a gestão estratégica de pessoas, utilizando como base o conceito de competências. Reflete sobre a articulação das competências a processos de avaliação de pessoas, treinamento e desenvolvimento, carreira e sucessão, remuneração e dimensionamento organizacional. E analisa os resultados que a gestão por competências gera para empresas e os cuidados para sua implantação. Visando facilitar o entendimento desses temas, o autor retrata casos reais de organizações privadas e públicas, grandes e pequenas, extraídos da experiência como consultor e pesquisador, o que torna a leitura ainda mais envolvente.

O Poder da Empatia – A Arte de Se Colocar No Lugar do Outro Para Transformar o Mundo
Autor: Krznaric, Roman

A empatia tem o poder de curar relacionamentos desfeitos, derrubar preconceitos, fazer pensar nas  ambições e até mesmo mudar o mundo. Nesse livro, o filósofo e historiador da cultura Roman Krznaric sustenta que, ao contrário do que pensamos, não somos eminentemente autocentrados, pois nosso cérebro é equipado para a conexão social.

O autor expõe os seis hábitos das pessoas extremamente empáticas, cujas habilidades lhes permitem conectar-se com outras de maneira extraordinária e, assim, fazer a diferença e transformar as relações. Quer sejam médicos, cientistas, banqueiros, policiais, moradores de rua, todos têm uma história para contar. Ao longo do caminho, Krznaric relembra também a trajetória de personagens de destaque da história (Gandhi, Mandela, Che Guevara, entre outros) e exemplos marcantes de ’empatistas’ reais e fictícios no cinema e na literatura.

Inteligência Positiva
Autor: Shirzad Chamine

A Inteligência Positiva mede o percentual de tempo que sua mente age em seu favor em vez de sabotando você. Enquanto seu QI e seu QE (inteligência emocional) contribuem para seu potencial máximo, é seu QP (quociente de inteligência positiva) que determina o quanto desse potencial você realmente alcança. Shirzad Chamine mostra como é possível aumentar o QP para melhorar seu desempenho tanto na esfera profissional quanto pessoal.

Mindset
Autor: Carol Dweck

Professora de psicologia na Universidade Stanford e especialista internacional em sucesso e motivação, Carol S. Dweck,  desenvolveu, ao longo de décadas de pesquisa, um conceito fundamental: a atitude mental com que encaramos a vida, que ela chama de “mindset”, é crucial para o sucesso. Dweck revela como o sucesso pode ser alcançado pela maneira como lidamos com nossos objetivos. O mindset não é um mero traço de personalidade, é a explicação de por que somos otimistas ou pessimistas, bem-sucedidos ou não. Ele define nossa relação com o trabalho e com as pessoas. É um fator decisivo para que todo o nosso potencial seja explorado.

Boa Leitura!